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15.年度考核是人事管理的基础性环节，也是人事管理的一项法定要求。

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17.校级干部年度考核涉及面广、敏感性强、关注度高，对于教育行政管理部门及校级干部具有重要的导向性。

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29.高校实施对职能部门领导工作实绩的年度考核，顺应了高校领导体制改革的趋势。

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34.他根据你在工作上的卓越表现或者年度考核确定的。

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