1.首先所谓“效率优先”,就是要坚持机会均等,在初次分配中贯彻按各种生产要素的贡献进行分配,如此才能做到人尽其才、物尽其用、地尽其利。

2.坚持效率优先，就是要在初次分配领域，贯彻按生产要素的贡献分配，做到人尽其才、地尽其力、物尽其用，从而使得社会财富这块蛋糕越做越大。

3.由于允许人才流动,科技人员真正做到了人尽其才。

4.第三是制度优化，做到人尽其才，地尽其利，钱尽其用。

5.几个下岗女工利用一辆报废的大客车设了个快餐销售点，这也算是人尽其才，物尽其用了。

6.在社会主义中国,用人单位应人尽其才,物尽其用。

7.而今的行业可让人人尽其才。

8.地尽其利、人尽其才、物尽其用等。

9.人尽其才,地尽其利,物尽其用,货畅其流。

10.我们要尽量做到人尽其才物尽其用。

11.中国国民党台中市委员会参访团团长张逸华表示,厦门是个“人尽其才、地尽其利、物尽其用、货畅其流”的好地方。

12.钢易折断，柔易变。物尽其用才是宝，人尽其才都成功。钢强的做主帅，温柔的是良才。集体团队都需要，“七一”选人才，将帅要一个，良才用一窝。快行动。

13.因此，采用科学的方法来确定中层管理者的选拔标准，最大限度的发挥中层管理者的潜能，做到人尽其才、才尽其用也就成为当前高职院校所关注的重点。

14.在初次分配环节，他认为，政府要做的是完善要素市场，使“物尽其用、地尽其力、人尽其才”。

15.公司本着“人尽其才，才尽其用”的方针最大限度的激发员工的积极性和创造性。

16.忆昔抚今，几位友好同僚尔今亦均得到了妥善安排人尽其才，才尽其用;他们本人满意，做为搭扶他们的“人梯”。

17.忆昔抚今,几位友好同僚尔今亦均得到了妥善安排:人尽其才,才尽其用;他们本人满意,做为搭扶他们的“人梯”。

18.人到中年,无钱无权,安排工作已不可能,但他们比那些“阿混”强多了啊!人才流落街头,国之悲;人尽其才国之幸。

19.老一套的态度，即员工听从指挥，而不能自做主张或独断独行，常常使得员工不能人尽其才。

20.只要依法办事、决策透明，最大限度的采用市场手段分配社会福利、机会和社会及自然资源等，公平竞争就能使中国做到人尽其才，物尽其用，地尽其利。

21.首先，所谓“效率优先”，就是要坚持机会均等，在初次分配中贯彻按各种生产要素的贡献进行分配，如此才能做到人尽其才、物尽其用、地尽其利。

22.在初次分配环节,他认为,**要做的是完善要素市场,使“物尽其用、地尽其力、人尽其才”。

23.只有建立起各类人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用的良好用人机制，我们的事业才能兴旺发达。

24.通过发挥人尽其才的方法，配合业务计划的成功.

25.地尽其利、人尽其才、物尽其用等。

26.关注每一个教师，熟悉每一个教师独特的教学风格，人尽其才！

27.知之小工具是一部在线造句词典,其宗旨是让大家更快地造出更优秀的句子.

28.从而使企业真正做到人尽其才，才尽其用。

29.多元化经营是人力资源动态管理的归宿，也实现了人力资源的合理布局，人尽其才，物尽其用。

30.我们要尽量做到人尽其才物尽其用。

31.坚持“人岗相适、人尽其才”,合理使用专业干部,对学历层次较高、用非所长的优秀专业干部,通过干部交流让其“回归”专业领域,发挥专业特长。

32.乃人尽其才，悉用其力，以少胜众者，自古及今，未尝闻也。人尽其才的出处。

33.促进人力资本的市场化合理配置,人尽其才、才尽其用.

34.使用人才人尽其才，物尽其用，每个人都有其长处，学会使用使用下属的长处，才能充分发挥人的主观能动性。

35.而今的行业可让人人尽其才。

36.从而使企业真正做到人尽其才，才尽其用。

37.一个领导必须做到物尽其用，人尽其才。

38.因此，采用科学的方法来确定中层管理者的选拔标准，最大限度的发挥中层管理者的潜能，做到人尽其才、才尽其用也就成为当前高职院校所关注的重点。

39.只有建立起各类人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用的良好用人机制，我们的事业才能兴旺发达。

40.我们要尽量做到人尽其才物尽其用。

41.公司本着“人尽其才，才尽其用”的方针最大限度的激发员工的积极性和创造性。

42.要爱惜人才、尊重人才，要善于发现别人的才能并合理地使用，做到人尽其才。

43.在初次分配环节，政府要做的是完善要素市场，使“物尽其用、地尽其力、人尽其才”。

44.第五十三条各单位主管应就所属人员依其个性、学识、能力等调配适当工作，务使人尽其才，才尽其用。

45.选贤任能要用当其时,知人善用、人尽其才,把好干部及时发现出来、合理使用起来。

46.几个下岗女工利用一辆报废的大客车设了个快餐销售点,这也算是人尽其才,物尽其用了。

47.胡勋璧说,知人善用、人尽其才、才尽其用就是知音的人才观。

48.坚持“人岗相适、人尽其才”,合理使用专业干部,对学历层次较高、用非所长的优秀专业干部,通过干部交流让其“回归”专业领域,发挥专业特长。

49.但是如果我们能够利用好自己的缺点,就能人尽其才,物尽其用.不要害怕有缺陷.

50.使物尽其用，让人尽其才，是各级领导者的责任。