1.团队的成功不仅仅得益于每个人的努力工作，更得益于大家之间的相互理解和支持，使得团队成为一个充满信任和友爱的大家庭。

2.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。

3.来自美国的最新报告显示，卡恩决心背水一战，他聘请被描述为"精英团队"的前cia间碟，私人侦探和媒体顾问来为他作辩护。

4.这个工作团队因为成员彼此互不信任，祸起萧墙，终于解散了。

5. 面对严峻形势,研制团队毫不气馁、顶住压力、顽强拼搏。

6.团队竞技，一个寝室的也都要记住兵不厌诈。

7.我是一只小蚂蚁，但我是强大的！除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！

8.在英雄副本和团队副本中你就不得不多多使用那些用来对付紧急情况的治疗法术了。而且为了打那些副本，你的装备也需要再提升一下。

9.我们这次的一鸣惊人给了那些看不起我们团队的人一个警告。

10. 增强团队精神是每位公司治理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做至公司。没有强大的团队，新治理人的工作能力怎能得到下属的认可呢？

11.军训结营时，眼看“团队优胜奖”的锦旗已经向我们招手了，可有的同学虎头蛇尾，关键时刻马失前蹄，锦旗只有拱手相让给三班，这对于我们来说不只是遗憾，更多的是悔恨、自责。

12.利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。

13. 激励你的团队，让他们更加积极。

14.得到法国饮食圣经米其林的认可后，他的第一反应是“惊喜交加，同时也为我的团队高兴”。

15.团队意识强，学习能力好，接受事物的能力强，遇事能触类旁通，举一反三；最重要的是脚踏实地，不好高骛远。

16.我们怀着愤慨和遗憾的心情，向您以及TRG全体领导团队通报今天上午发生在老区贵方现场办公室的一起争执的详情。

17.任何从事冒险业务却不能面对后果的人，都不是好手。在团队里，投资作风可以完全不同，但人品一定要可靠。

18.这次比赛中他真的那么重要吗？是的，没有他我们就不能取得团队第一。

19.强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

20. 面对某些执迷不悟的业主的追问，您和您的团队始终面带微笑沉默不语，致使他们自觉不好意思最后忘了自己当初的问题。

21.每个新手都会从自己的教训中吸取经验，聪明人则从专业团队的帮助中获益！

22.但这不是说经验有多丰富，资历有多老到，而是对为人、工作热情和团队精神有实质要求。

23. 因为人力资源有限，创业团队中每个人都身兼多职、头上戴着多顶帽子。

24.我激励永远不是激励个人，我是激励达成团队的目标。

25.自从总经理就任后，公司发生了天翻地覆的变化，经济上蒸蒸日上，团队更加生机蓬勃。

26.小成功靠个人，大成功靠团队。

27.没有完美的个人，只有完美的团队。

28.一支优秀的团队，塑造出优秀团队文化，一个优秀的团队文化，酿造出优秀的人。

29.随着曼迪随着降落伞着陆在一个安全的地点，杰克的团队开始查找堕落的飞机上的乘客名单。

30.凡是领导者，他一定以身作则；他用行动管理，他不用口头管理；他领导使命，他不只是领导目标；他领导团队目标大于个人目标。

31.团队内只有分工合作才能提高工作效率。

32. 成功靠兄弟姐妹，成长靠对手，成就靠团队创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

33. 利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。

34.你们子公司间不可为争夺市场而兄弟阋墙，以免伤害整体团队的和谐关系。

35.一个团队想要发展壮大，只有紧密团结成一个整体，才可能战无不胜攻无不克！

36.领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

37.建立成功事业之前，先建立成功的团队。

38.以此引入过多的变化必将导致巨大的混乱，团队成员们就会退回到以前那种陈旧的，支离破碎的开发过程中。

39.也许，像许多团队一样，您已经达到饱和点，现在您有太多的测试，以至于不能说明。

40.我们怀着愤慨和遗憾的心情，向您以及TRG全体领导团队通报今天上午发生在老区贵方现场办公室的一起争执的详情。

41.团队的目标大于个人的目标，团队的利益大于私人的利益，国家的目标大于公司的目标，国家的利益大于公司的利益。

42. 安排下属做他不善长的事，可以说是培养他；但安排下属做他讨厌的事，只能说是惩罚他。管理团队靠口才，“管”字两张口，“团”字是口才的组合。

43.最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛。

44. 一个团队，可以勾心斗角的在自私中垮掉也可以合作共赢未来。

45.胡杨林是硕大无边的群体，是一荣俱荣一损俱损的团队，是典型的东方群体文明的构架。

46.配合日本研发团队，不断的研究开发，推出高精度及高品质的新机种给予所有客户。

47.诚实守信，客户至上，充实自我，追求卓越，打造团队，力创品牌。

48. 如果业务经理对成果有信心，他们会想将他们的专家保留在他们自己的团队中，而不是将专家交付给一个集中权威。

49.得开行动。会用人你就无所不能，团队有专家你就无所不专为何没有人能超越孔老二，因为老大总是牺牲品。

50.创业团队需要"乐观的保守主义"精神，乐观主义精神能让你有勇气面对艰难险阻，向前向前再向前；保守主义精神能让你冷静的分析格局，冷静的使用资源，让公司走得更远，而不会像团购公司那样"成长死"。