1. 而他的继任者顺治也基本上继承和延续了他的做法和政策,萧规曹随。

2. 萧规曹随的作法不是不可以，但面对环境挑战则稍嫌消极。

3.12. 上任部长订立的制度不错,我决定萧规曹随,不再更改了。

4. 比如丙吉问牛、萧规曹随等,都有商业管理的大智慧、大道理。

5.2. 新的总经理上任后，采取萧规曹随的态度，一切制度率由旧章。

6. 老董做事只知陈陈相因，不知改革创新，还自美其名曰"萧规曹随"。

7. 我才上任，先不妨萧规曹随，等弄清公司情况后再提出改革的计画。

8. 上任部长订立的制度不错,我决定萧规曹随,不再更改了。

9.5. 社会的发展要依靠改革,那种萧规曹随的态度是不可取的。

10. 高祖脱却平城之难,意识到匈奴强汉弱的现实,决定罢兵,不言兵事,行黄老术,萧规曹随,与民休息。

11. 香港可能需要向其他城市借镜，但谨记香港有其独特及优胜之处，毋须萧规曹随。反之，香港应成为其他城市的先驱或典范。

12.14. 旧制度再好也须随宜修改，你只知道萧规曹随，公司是不可能有什么大发展的。

13.7. 萧规曹随固然省事，另辟蹊径却另有一番乐趣。

14.4. 张经理上任以来虽只萧规曹随，但公司人事安定，业务反倒蒸蒸日上。

15.坐视不理的阶段了。

16.23. 这落脚之处,只是修行之用,敖信本意不是为了做大妖王,所以也懒得改什么规矩,一切萧规曹随,让妖兵们按照之前豹妖的规矩办事。

17.13. 我才上任，先不妨萧规曹随，等弄清公司情况后再提出改革的计画。

18.22. 而他的继任者顺治也基本上继承和延续了他的做法和政策,萧规曹随。

19.21. 高祖脱却平城之难,意识到匈奴强汉弱的现实,决定罢兵,不言兵事,行黄老术,萧规曹随,与民休息。

20. 新的总经理上任后，采取萧规曹随的态度，一切制度率由旧章。

21. 我们对于好的制度，当然可以萧规曹随，但是不合时宜的，就须大幅革新。

22.20. 老董做事只知陈陈相因，不知改革创新，还自美其名曰"萧规曹随"。

23.10. 我们对于好的制度，当然可以萧规曹随，但是不合时宜的，就须大幅革新。

24.8. 我决定今后公司的政策不再萧规曹随，而是全盘创新。

25.19. 香港可能需要向其他城市借镜，但谨记香港有其独特及优胜之处，毋须萧规曹随。反之，香港应成为其他城市的先驱或典范。

26. 社会的发展要依靠改革,那种萧规曹随的态度是不可取的。

27. 随后,其他各国萧规曹随,纷纷出台了对储户的保护措施.

28.1. 萧规曹随的作法不是不可以，但面对环境挑战则稍嫌消极。

29. 旧制度再好也须随宜修改，你只知道萧规曹随，公司是不可能有什么大发展的。

30.9. 自他上任以来，一切行事都依照旧章，萧规曹随。

31.11. 社会的发展就是要依靠改革，那种萧规曹随的态度是不可能推动社会前进的。

32.15. 随后,其他各国萧规曹随,纷纷出台了对储户的保护措施.

33.24. 兰姐在香港公司的事务,处理的八九不离十了,剩余事务都交待了龙腾公司高管,让他们萧规曹随,按图索骥,按部就班运作就可以。

34.3. 现代社会变化快速，主政者若只知萧规曹随，必然会处处碰壁，难有建树。

35. 张经理上任以来虽只萧规曹随，但公司人事安定，业务反倒蒸蒸日上。

36.萧规曹随等,都有商业管理的大智慧、大道理。

37. 萧规曹随固然省事，另辟蹊径却另有一番乐趣。

38. 自他上任以来，一切行事都依照旧章，萧规曹随。

39. 当年应劭为泰山太守的时候,曾经举过一个孝廉,不到一个月就杀了,我只是萧规曹随。

40.17. 但是他也不会萧规曹随,因为莱克莱克尔的战术未必就是最好的,每一个主教练都有自己的喜欢的战术。

41. 这段时间,方天与其说是修炼,不如说是萧规曹随。

42. 社会的发展就是要依靠改革，那种萧规曹随的态度是不可能推动社会前进的。

43. 我决定今后公司的政策不再萧规曹随，而是全盘创新。

44. 不公平的社会现象，已到了政府不能萧规曹随、坐视不理的阶段了。

45.18. 这段时间,方天与其说是修炼,不如说是萧规曹随。

46.25. 当年应劭为泰山太守的时候,曾经举过一个孝廉,不到一个月就杀了,我只是萧规曹随。

47. 但是他也不会萧规曹随,因为莱克莱克尔的战术未必就是最好的,每一个主教练都有自己的喜欢的战术。

48. 这落脚之处,只是修行之用,敖信本意不是为了做大妖王,所以也懒得改什么规矩,一切萧规曹随,让妖兵们按照之前豹妖的规矩办事。