1.（49）人力资源会计；人力资源成本会计；人力资源价值会计；人力资源管理。

2.（104）上下文和其它交互作用在应用程序和资源管理器之间流动，是上下文把整个集合的动作粘合在一起形成一个事务活动。

3.（7）企业的人力资源管理是企业管理诸多体系中的一个重要体系，石化企业必须改变传统的人事管理模式，才能适应国际竞争。

4.（90）中国正准备在包括北京和天津在内的北部海河流域开展实验基地，以推行农田蒸散量计量水资源管理。

5.（112）提出了将传统的劳动人事管理升级到人力资源管理的几个途径，并在此基础上设计了图书馆个人与岗位动态匹配模型。

6.薪酬设计是人力资源管理领域较困难的管理任务，薪酬的调整与设计不再仅仅是一项技术工作，它更是一种战略思考。

7.农林大学人力资源管理专业的学生小叶抱怨,找工作很看重实习经历,但在校学生人脉疏浅,很难找到满意的实习单位。

8.第五部分，详细介绍首师大虚拟学习社区平台分布式资源管理系统的研究设计。

9.二月份在北京召开的全国水利工作会议上，回良玉副*理说“从我国的基本国情出发，实行严格的水资源管理制度“。

10.（9）因此，优化工资福利制度设计已成为现代企业人力资源管理研究领域的一项重要课题。

11.在此基础上提出了继续强化耕地资源管理，尤其是强化建设占用耕地管理的建议。

12.（25）在后经济危机的时代，作为世界500强企业的第十二位的通用电气公司也不免在人力资源管理中遇到一些问题。

13.因此,研究临管处的人力资源管理战略就显得十分必要.

14.企业培训管理系统是人力资源管理大系统中的一个子系统。

15.现在再次运行资源管理器，您将在结果画面中看到一些与图34类似的情况。

16.然而我国目前大多数医院人力资源管理仍然是劳动人事管理，其弊端日益凸现。

17.（32）试图构造出有竞争力的人力资源管理制度，从而达到防范控制员工素质风险的目标。

18.高新企业如何对其新招高科技人才进行测评管理，这个问题是高新企业人力资源管理方面的一个重要问题。

19.（123）如要亲自与陈导师的学员沟通了解，请与才博公司人力资源管理胜任力服务部联系！

20.（12）只能针对用户资源集合使用资源管理器方法。

21.第二章介绍了宝坻供电有限公司的发展历程，分析了宝坻供电有限公司人力资源管理的演变过程，给出了宝坻供电有限公司战略发展规划。

22.（62）它丰富了劳动定员定额管理的内容，填补了劳动定员定额中编制定员标准体系方面的空白，为现代人力资源管理理论提供了有益补充。

23.但政府官员在怒江州希望建设水坝主要是因为他们的政府收入将增加27倍，而不是因为他们是高瞻远瞩的水资源管理者。

24.（13）浑江发电公司实施战略人力资源管理已成为一种趋势，一种方向，一种需要。

25.结合工作实际情况，本文叙述了永安市国土资源管理信息系统的建设、结构，模块功能。

26.并基于SHRM的理论基础下，将三个知识创造阶段中的隐含的核心问题进行问题重构，转化为人力资源管理中的问题。

27.近20年来，笔者在人力资源管理心理学研究方面进行了探索，取得一定的进展。

28.大学专科毕业；工作证书：人力资源管理师。

29.（44）地热资源信息系统是地热资源管理的重要的技术手段.

30.（82）在解决方案资源管理器中右击项目节点并单击“属性”.

31.近日,西安财经学院商学院人力资源管理专业学生拍摄了一组另类毕业照,女大学生们穿着婉约旗袍装,摆出不同的造型,纪念即将逝去的校园时光。

32.人力资源管理是各企事业单位管理工作的重要组成部分。

33.随后，探讨了一些先进国家和地区的外派人力资源管理状况，对部分优秀跨国公司的实践和经验进行了总结。

34.全公司上下把提升人力资源管理的重望寄托在这位人力资源部经理的身上，这位经理也不负众望，又是做工作分析，又是推行考核制度上。

35.运用机组资源管理工具使飞行员树立安全风险意识，从而达到降低飞行事故率，提高飞行安全水平的目的。

36.（79）第五部分对我国水资源管理现行制度和主要措施作了评价,指出其成就和不足.

37.试图构造出有竞争力的人力资源管理制度，从而达到防范控制员工素质风险的目标。

38.（97）考勤管理是有效人力资源管理的重要环节.

39.最后，本文通过一个对厦门灿坤的完整案例分析，说明了台商企业如何在跨文化的内外环境下，实行跨文化人力资源管理，促进文化融合。

40.（55）随着互联网和信息技术的发展，人力资源管理逐渐虚拟化，并出现了网络招聘这一新型招聘模式。

41.（42）第二部分阐述高校人力资源管理柔性化的必要性。

42.（39）资源管理是网络管理新的管理功能域，资源依赖性分析是网络资源管理的关键技术之一。

43.但二项分布在其他领域中却有着广泛的应用，譬如在人力资源管理和风险管理上就有典型的应用。

44.人力资源会计；人力资源成本会计；人力资源价值会计；人力资源管理。

45.（94）在会话1中，用户向资源管理器发送一个资源请求。

46.它丰富了劳动定员定额管理的内容，填补了劳动定员定额中编制定员标准体系方面的空白，为现代人力资源管理理论提供了有益补充。

47.（102）“解决方案资源管理器”可以显示一个“杂项文件”文件夹，专门用来放置一些您不希望将其与项目或解决方案永久关联，但仍然希望跟踪并可快速打开的文件。

48.资源管理器里，它会在地址栏、选项栏、左侧面板、右侧面板中进行选择。

49.本文作者受现代企业两权分立管理模式的启发，分析了我国矿产资源管理中存在问题，提出了三条政策建议。

50.（120）以某三级甲等医院人力资源管理部门应用结构化面试的方法招聘门诊导医员为例，对面试方案的设计到实施的步骤进行了探讨。