1.企业文化：弘扬民族之文化，探究物源之本善，运用天然之物种，回归健康之本源。

2.丽泽，作为中国安防产业发展的最早开拓者和见证者，传承着一种历经十余载凝炼而积淀下来的创业精神与企业文化。

3.还有些人会弄虚作假，做表面文章欺骗上级，有些人会采用非法手段去实现目标，这些行为都会毒化企业文化，这些人会因为实现了目标而得到了奖赏和提升，如果依照绩效提拔重用这些人就意味着一个公司的灭亡。

4.无论企业如何发展壮大，无论何时何地，都不能忘记创业的艰辛，不能忘记做人的准则，不能忘记企业肩负的社会责任。这就是要艰苦奋斗、刻苦忍耐、不断进步。这是万通企业文化中最具代表性的精神。

5.本文是从企业内刊的界定谈起，明确了企业内刊可以作为传播学所研究的对象，其所传播的文化核心是企业文化。

6.没有文化的质量，就没有领导的质量；建设企业文化是团队合作的头等大事。

7.新加坡人力资源学院*席何玉珠认为，全球危机令人质疑西方商业模式，预计其将逐步向亚洲更具家长式作风的企业文化靠拢。

8.本课程并不特别著墨企业文化的学术探讨，比较倾向企业处在多变的外在环境下，既有企业内部文化的因应及可能调整的方向。

9.从法学专业毕业后,她到纽约一家律所实习,接触到美式企业文化,“会哭的孩子有奶吃”的现实反差给她带来冲击。

10.企业文化：以人为本，诚信务实，上下同心协力，以高品质产品回报客户。

11.2月9日,记者从贵州蓝宇装饰2015年会上获悉,其难能可贵的社会责任与独特的企业文化赢得了众客户的认可,蓝宇装饰的成功,都是一个必然。

12.台糖公司与统一企业之企业文化有显著差异。

13.大多数企业经营者都是用多年打拼的经验管理企业，没有接受过全面系统的工商管理培训，对科学的管理理念、方法和技能都很陌生。这些缺陷最初尚不明显，当企业文化发展到一定阶段，就会越来越危险。成君忆

14.徐矿集团旗山煤矿通过在企业文化建设中的不断摸索和实践，逐步形成了旗山特色的安全文化模式。

15.同时,过于小心和行动缓慢的企业文化,也令瑞穗成为亚洲股票交易强手的梦想蒙尘.

16.以一流的企业文化，创造一流的产品质量。

17.企业文化是找寻新工作的标准。

18.职业服装越来越受到社会的重视，是企业文化，特别是经济发展和社会文明的必然趋势。

19.罕发广告的章泽天曾发微博力赞刘强东人品出众和京东的企业文化。

20.要进一步推雅韦图的持续发展，真正成为世界第一流的建材化学材料企业，就要借助于企业文化力。

21.利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

22.没有文化的质量，就没有领导的质量；建设企业文化是团队合作的头等大事。

23.转变观念转变作风，让企业文化生生不息和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

24.徐矿集团旗山煤矿通过在企业文化建设中的不断摸索和实践，逐步形成了旗山特色的安全文化模式。

25.企业欲想发展，欲想在市场竞争中拥有战无不胜的力量，就必须加强企业文化建设。

26.企业拒聘家境好的毕业生,说明企业管理者不自信自己的企业,不自信自己的企业文化。

27.做企业必须有序和无序相结合，有序是规定动作无序是自选动作，没有有序就没有执行力战斗力，没有无序就没有创新力创造力，行动上要有序思想上可以有些无序，无序必须在企业文化的框架内。

28.这是我们企业文化的一部分,始于我们管理层所作的保证,见之于员工的实际行动.

29.民主管理与企业文化,有着辩证统一的关系.

30.从比较文化学和组织行为学的角度，分析比较了西欧、美国、日本、中国企业文化的主要特点。

31.最后指出隆源煤矿企业文化模式具有“中西整合型”企业文化特点，融合了中、美、日三种企业文化的特色。

32.最后指出隆源煤矿企业文化模式具有“中西整合型”企业文化特点，融合了中、美、日三种企业文化的特色。

33.易达重视企业文化,不断研发创造,保持品质、廉物美的原则,因此多忠心的顾客群.

34.全体员工遵循着现代化的企业管理制度，信奉着“诚信做人，诚朴敬业”的企业文化宗旨。

35.同时,过于小心和行动缓慢的企业文化,也令瑞穗成为亚洲股票交易强手的梦想蒙尘.

36.将企业文化知识纳入年度政治理论学习计划,扎实开展基本价值理念学习、文化讲堂等活动,着力提升企业文化认知认同率。

37.在尊重对方的同时，也要注意客套度的度范畴，以做到不亢不卑，有礼有节，体现企业文化和商业形象。

38.御牌西湖龙井2015新茶在大会上正式发布,董事长祝百昌表示:2015年是机遇迸发的一年,御牌以公益之心、地域之美来提升企业文化和品牌内涵。

39.思维创新是推动企业发展的总枢纽,也是衡量企业文化建设水平的“晴雨表”。

40.它们的企业文化已经得到认可，职场规则也很科学，侯振东说。

41.在这里，您会了解到均瑶集团的集团概况、业务板块、企业文化、人才招聘等信息，也希望借此渠道和您建立联系。

42.皖能集团要想在激烈的竞争中长生不衰、永远处于不败之地，必须建立起一个符合自身条件、有利于实现企业战略目标的企业文化。

43.建设企业文化是团队合作的头等大事。

44.回家待岗制是集团企业文化中的一项创新内容。

45.适当点缀一点高档工艺品、名人字画突出企业文化档次。

46.有些国内企业对留学生存在一定的偏见,担心喝过“洋墨水”的海归难以融入本土企业文化。

47.哪个企业拥有良好的企业文化和名牌战略，哪个企业就将在竞争中取胜。

48.在突出岗位业绩考核的同时，加入组织行为、企业文化、关键职责，以及知识管理等方面的考核内容，进一步完善“KPI考核法”的指标设置。

49.企业欲想发展，欲想在市场竞争中拥有战无不胜的力量，就必须加强企业文化建设。

50.在这个快速变革的商业环境中,创新的意义不仅为寻求一霎间的石破天惊,更重要的是,要将创新融入到企业文化中,使其成为企业可持续增长战略的一部分。