1.人力储蓄所报名来了:美国的雇主打算,继续保持过去六个月的聘雇比率.

2.对于旷工的雇员,雇主可处以每天50.00新币的旷工罚款.

3.终于,在外部申讨犹如雨点般毫不留情地落下来的时候,其中某只狗腿就慌了神了,张着嘴巴刚想与‘雇主’划清界限,突然,就听旁边传来一声暴喝:“闭嘴!”。

4.他们与雇主达成的协议是他们在工资方面降低要求,但每周工时要缩短.

5.那是雇主发的一份证明单.说明你挣了多少钱.以及从你的工资中扣了多少钱.

6.顾问向雇主们建议采用新的工资级别制.

7.有雇主利用这类学生亟需工作机会之便,或让学生白打工,或仅提供极低薪的待遇,使留学生成为被变相剥削的社会新鲜人。

8.当你未来的雇主、伴侣或久未联系的朋友在线搜索你时，首先被检索到的是你最近的信息是比较靠谱的。

9.工会领导人被指责卖身投靠雇主.

10.对于旷工的雇员,雇主可处以每天50.00新币的旷工罚款.

11.该项调查从巴西到中国再到美国这个最大的市场中，接触了超过16万商科和工科的学生，让他们找出他们眼中的最优雇主。

12.一个公道的雇主在商定木匠的工钱时不会使劲压价。

13.雇主认为使用自己的申请表，可以很快地指导应聘者是否具备必要地素质和缺点；而在简历中应聘者可以避免自己的劣势。

14.他知道大多数雇主会问他的劳工保险卡号码,便请你替他在本地的加拿大就业中心拿取申请表格.

15.诸如英国全国工作年限论坛这样的机构像雨后春笋般出现了，敦促雇主终止让管理人员长时间加班的做法，而采取能适应家庭生活的工作方式。

16.我的雇主代扣代缴税款。

17.她们不光自己离开了公司，还把她们的老乡和雇主也带走了。

18.倘行政长官接纳委员会建议,这批打工仔有机会获加薪,亦有可能被雇主藉词裁员。

19.华为现有员工的平均年龄仅31岁；众所周知，这些员工往往通过延长工作时间来换取自己持有的公司股权价值的增长，而华为公司也名列中国“最佳雇主”的榜单。

20.这样的情形使得雇主及仲介业者得以大胆地剥削移民劳工.

21.我们这推荐了一些能帮助你简单做到这些的实用软件，所以，不要再给每一个雇主发出同一模式的相同简历啦。

22.你怎样才能变成最佳雇主？

23.而我们的雇主醉舞狂歌无心跟两个闲人谈这么猥琐的话题,一个人直接从不远处砍下了一段小树干,并且捡回了一些杂草铺在地上垫上,枕着树干小睡了起来。

24.一个杀手永远不需要知道雇主是谁。

25.龙虾在英国沿海如此之多，仆人要跟雇主签订书面协议，一个星期里雇主不得给他们吃两顿以上的龙虾。比尔·布莱森

26.劳动保障公司目前还不对任何人收费，但它计划以后让雇主为服务付费。

27.与其他任何一个有键盘的人相比，博客都不该有更多的自由令他人受损，但雇主们应该认识到，装聋作哑才是真正的勇敢。

28.前项同意留用的劳动者，因个人因素不愿留任时，不得请求雇主给予资遣费。

29.税务系统是设计来掩盖你到底损失了多少钱的，因为有些税是你的雇主要交的，有些是从你的薪水里扣除的。

30.本报讯(记者孙思娅)钟点工邢春英在雇主高某家擦玻璃时,从二层楼坠下造成多处骨折,但高某支付了5000元医药费后就拒绝出钱。

31.图纸“系指附录中所列雇主的工程图纸，以及对此类图纸的任何变更。

32.望子成龙的家长,求贤若渴的雇主纷纷购置.

33.她强调不必让雇主觉得你是在特意寻找一份写字工作。“自然而然地，未来雇主就会知道你写的东西已达专家级水平，并会把你而非他人当作一名雇员来深入了解你。”。

34.下午五点，在付酬金的时候，雇主连声对她们说：谢谢，谢谢。

35.雇员的平均年龄只有31岁，素以“长时间工作来增加他们在公司的股份价值”而闻名，公司被列为“中国最佳雇主之一”。

36.研究人员还发现，这些商业行为导致了员工们不再对雇主保持忠诚。

37.为了履行交易中你承诺的部分，你的经验如何，以及你在寻找何种机会，都是你自己要诚实对待的，这也是对你潜在的雇主坦诚以待。

38.即使在工会力量薄弱的私营部门，雇主对奥巴马政府支持工会的政策也是忧心忡忡，担心它使本部门更加工会化，由此产生更高的劳动力成本。

39.对于雇主来说,他们应该假装不赞同这种做法,但继续睁只眼闭只眼.

40.大部分雇主都不会承认你的学位证书的合法性。

41.在有必要采取严厉措施的时候,这样一家以慈悲为怀著称的雇主该做些什么呢?

42.在一个政府是唯一的雇主的国家里，反抗就等于慢慢地饿死。"不劳动者不得食"这个旧的原则，已由"不服从者不得食"这个新的原则所代替。

43.他的雇主不顾他的劝告，一意孤行，批准了“阿扎里亚66”的上市计划，结果这款产品故障百出，引发了多起事故。

44.龙虾在英国沿海如此之多，仆人要跟雇主签订书面协议，一个星期里雇主不得给他们吃两顿以上的龙虾。比尔·布莱森

45.他一边找工作，希望可以吸引企业雇主的注意；一边进行学历深造，为之后在学术界的第二职业而努力。

46.在雇主承担责任后对雇员的追偿权的规定也颇具科学性.

47.如果雇主可以明确地为那些因为在外面跑生意而没有拿到学位的青年人提供就业岗位的话，那么就可能会改变现在这种情况。

48.到那里之后，去拜见那些潜在雇主，然后考虑一边当志愿者、实习员工或其他的临时性工作，并一边寻找你心目中的理想工作。

49.人生没有冷署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有爱好帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。

50.小仲说：这是可千万不能让其他雇主知道，要不然，人家会不让我去干活的。