1.他们一起倡导出一种整合的行为学习模式，并融会贯通了东西方企业文化的价值。

2.很有可能那个混蛋会因为给企业文化抹黑而被炒掉.

3.重视企业文化建设，开展各种形式的文体活动，营造了纪律严明、生动活泼的团队。

4.优秀的企业文化，可以使企业形成内在的团队精神，实现经营者与员工上下同心，使员工自觉的将自己的命运与企业的兴衰联系在一起，它对企业经营的成败具有极其重要的作用。

5.罕发广告的章泽天曾发微博力赞刘强东人品出众和京东的企业文化。

6.要说大公司的企业文化，见过提倡诚信的，见过提倡创新的，还真就没见过哪个大公司的企业文化提倡要善良的。

7.同时,公司也注重企业文化的培养,尊重人才善用人才.

8.此次推广会为中联重科在铜川市场树立了良好的品牌以及企业形象，让中联品牌、中联企业文化更加深入人心。

9.易达重视企业文化,不断研发创造,保持品质、廉物美的原则,因此多忠心的顾客群.

10.“员工参与、改进创新”是延锋江森企业文化的重要基础。“正直、诚信”是延锋江森人表里如一的行动准则。

11.鱼谷雅彦再次重申,资生堂必须在基于原有的“资生堂大家庭”式的企业文化下重新审视和推进此次改革,并对中国的未来发展做出了最新战略部署。

12.章泽天曾发微博力赞刘强东人品出众和京东的企业文化,众多网友在八卦之余,也有人怀疑恋情是刘强东在京东上市前夕的炒作。

13.生搬硬套西方企业理论，忽略中国企业本土文化背景，企业管理全盘西化、制度化、文本化。其结果是企业形态不伦不类、企业文化不洋不土、企业命运不生不死。

14.天成一直以来秉承“铸造首饰文化,璨烂美好人生”的企业文化和“顾客永远是对的”的经营方针服务于广大顾客。

15.“精进以持衡为准则,待人以至诚为基石”是民安企业文化“同仁共勉”中的内容。

16.如果雅虎打算通过购买创新公司来构建公司的前途，那么它就应该让那些创新公司的点子引领着公司前行，而不是把它们吞进一个行将就木、僵化可笑，却仍然相信自己无所不知的企业文化中。

17.他给公司带来了更好的财务纪律和敢于承担风险的企业文化等等.

18.因此，合资企业要成功经营，企业文化的培养和建立是合资合作的切入点。

19.重视企业文化建设，开展各种形式的文体活动，营造了纪律严明、生动活泼的团队。

20.这是我们企业文化的一部分,始于我们管理层所作的保证,见之于员工的实际行动.

21.无论企业如何发展壮大，无论何时何地，都不能忘记创业的艰辛，不能忘记做人的准则，不能忘记企业肩负的社会责任。这就是要艰苦奋斗、刻苦忍耐、不断进步。这是万通企业文化中最具代表性的精神。

22.团队精神，是企业文化的核心。

23.民品市场是军工企业新的发展环境，必然要求新的企业文化与之相适应。

24.建立有特色的企业文化，为企业人力资源的群体行为建立有效的调控体系。

25.日本企业文化的主要内容，主要可以概括为：以人为中心的“人力资本思想”、“和谐高于一切”的人际关系、“忠诚集团主义的劳动观”等。

26.同时,过于小心和行动缓慢的企业文化,也令瑞穗成为亚洲股票交易强手的梦想蒙尘.

27.职责一:企业文化内刊组稿、编辑及制作并支持员工活动的组织.

28.无论企业如何发展壮大，无论何时何地，都不能忘记创业的艰辛，不能忘记做人的准则，不能忘记企业肩负的社会责任。这就是要艰苦奋斗、刻苦忍耐、不断进步。这是万通企业文化中最具代表性的精神。

29.从我国基层商业银行企业文化建设中存在的问题入手,有的放矢地提出了如何构建基层商业银行企业文化的对策。

30.企业拒聘家境好的毕业生,说明企业管理者不自信自己的企业,不自信自己的企业文化。

31.从我国基层商业银行企业文化建设中存在的问题入手,有的放矢地提出了如何构建基层商业银行企业文化的对策。

32.企业文化：博凯企业文化是被全体员工认同的企业创新的价值观。

33.在这里，您会了解到均瑶集团的集团概况、业务板块、企业文化、人才招聘等信息，也希望借此渠道和您建立联系。

34.企业欲想发展，欲想在市场竞争中拥有战无不胜的力量，就必须加强企业文化建设。

35.澳斯曼经过不断的探索和总结，形成了独特的企业文化“三专”：专业、专注和专心。

36.适当点缀一点高档工艺品、名人字画突出企业文化档次。

37.最后，问题的关键在于双方企业文化能否融合，杰夫伊梅尔特亲自向本田汽车管理层承诺，合资企业行得通，而且会持之以恒。

38.企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。

39.皖能集团要想在激烈的竞争中长生不衰、永远处于不败之地，必须建立起一个符合自身条件、有利于实现企业战略目标的企业文化。

40.结合人性化管理与企业文化理念，建设一流的强化地板销售与服务为一体的高素质、高效率团队。

41.我们拥有着优秀的企业文化：高度忠诚、于负责、求卓越，拥有主人翁精神以及团队合作精神。

42.我们拥有着优秀的企业文化：高度忠诚、于负责、求卓越，拥有主人翁精神以及团队合作精神。

43.假如罚起来手段严厉,奖励起来却很吝啬,这样的企业文化会有生命力吗?大家小心翼翼怕出错,但都没有创造性开展工作的动力,因为再努力也得到不了什么。

44.该集团以“以己推人、己饥己溺”为企业文化理念，并在企业的实践运营及开展过程中贯串一直。

45.因此，如何精心打造企业自身的文化，如何以企业文化为导向促进人力资源的管理，最终谋取企业最大的经济效益并在市场竞争中立于不败之地，则是现代企业的共识和孜孜以求的课题。

46.企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。

47.最后指出隆源煤矿企业文化模式具有“中西整合型”企业文化特点，融合了中、美、日三种企业文化的特色。

48.没有文化的质量，就没有领导的质量；建设企业文化是团队合作的头等大事。

49.企业文化：弘扬民族之文化，探究物源之本善，运用天然之物种，回归健康之本源。

50.在这个快速变革的商业环境中,创新的意义不仅为寻求一霎间的石破天惊,更重要的是,要将创新融入到企业文化中,使其成为企业可持续增长战略的一部分。