应以的造句
1.名刀是由名匠不断锻炼而成的,同样的,人才的培养,也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导,因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式,并确立赏罚分明的制度。
2.若该处并无良好的天然支点,则应以固定耳片或环形锚栓取代该岩钉.
3.煤炭生产和供应以山西、陕西、内蒙古西为主;“三西”煤炭外运以铁路运输为主.
4.人生的终点无论落在何处,其实并没有多大的区别。既然如此,我们应以一种平和的心态去面对它,因为这是自然的法则。无论是为了追求自己的目标,还是为了实现自己的信念而奋斗,也终究会有倒下去的那一天。
5.沈军首先发难者为小将金松,一出手以一招仙人指路开局,对方应以卒底炮,红方又以摆中炮立起进攻模样,对方一看遂变招起左象以应。
6.16 我们应把社会的大效益放在第一位,建筑师应以整个社会为最大业主,这应该是每一个建筑师的追求。
7.122 应以货样为标准而不是凭过去任何一批货的质量为准.
8.你是班长,应以身作则,给同学做个榜样。
9.合约应以清楚为佳,犹如巧克力应以浓相宴。
10.真正的人民公仆,应以天下为公。
11.工程验收时,应以记录为依据。
12.133 登录兴柜股份应以帐簿划拨方式交付。
13.开办费及其他递延费用之估价,应以实际支出中按期减除摊提之数额为标准。
14.君主不应以统治为目的,而应传播道德,教化和福泽。
15.169 周督察员由单位负责人挑选,但他们的汇报不能经过负责人,应以绝密件送督察室;三是群众督视。
16.鸡球虫病在中兽医属于虫积范畴,用中药治虫积,应以杀虫积的中药治疗方可达防治球虫病的目的。
17.因此,应以法治化的视角看待公安新闻发言人制度的完善,使之得到法律认可和法律保障。
18.你有权发怒,但不应践踏别人的尊严;你有权失败,但不应自暴自弃;你有权争取成功,但不应以牺牲他人为代价;你有权要求争议,但不应以复仇为手段;你有权要求生活得更美好,但不应以今天的欺骗来换取明天的快乐。
19.为此,对刑法第269条进行完善,应以构成盗窃罪、诈骗罪、抢夺罪为基础,并兼容一般违法但情节严重的情况。
20.我们应以长远的目光来看问题。
21.战门中的死亡是因为时间和敌方有效火力在起作用。你应以自己的火力去压制住敌人的火力,以迅速的行动来缩短时间。
22.个中缘由固然有战略决策失误、经营管理不当等因素,但一个不可回避的带普遍性的问题也应运而生:即如何对企业集团进行管理运作?大型企业集团的管理是纷繁复杂、千头万绪的,笔者认为应以预算管理作为突破口来全面提升企业集团的管理水平。
23.88 散文英译应以作为中西艺术哲学比较研究的中西比较美学为指归。
24.药流后洗澡应以淋浴为宜,不要洗盆浴,以免污水进入yindao,引起感染,造成药流并发症。
25.对于案值巨大的环保案件则应以“提高查处率”为主要对策。
26.舌苔薄白,脉弦紧等症状的,属于中医的寒痹,菊花和艾叶应以1:2的比例来配比。
27.34 遇事有不同意见是正常的,应通过民主讨论,积极协商,求大同存小异的方法来解决问题,而不应以势压人。
28.国际体系由行为体、国际格局和国际规范三个要素构成。将其中任何一个要素的质变视为体系质变,既无法区别体系与要素的不同,也无法确定两者间的关系。故此,至少应以两个体系要素发生质变作为体系质变的标准。
29.28 不让敌人进攻你的办法就是你去进攻他,不停地向他进攻。这样可以防止敌人重整旗鼓……战斗中的死亡是因为时间和敌方有效火力在起作用。你们应以自己的火力去压制住敌人的火力,以迅速的行动来缩短时间。
30.所述方法在使含氟进料与含硅进料的混合物与硫酸反应以生产四氟化硅之前,煅烧含氟进料和含硅进料。
31.勤劳应以所做的工作为尺度。
32.等待制造商的正式回应以及取得最新的安全性升级包,请点我。
33.102 罪犯杨永明的犯罪行为不符合诈骗罪的犯罪构成,应以贪污罪和行贿罪定罪处罚。
34.113 采用简单的结构,克服了倍压电路中制约电荷泵效率的衬偏效应以及寄生三级管效应。
35.当选择感光纸时,应以能表现被拍物体色调层次为准。
36.在“刑事一体化”背景下,犯罪心理学的研究应以行为人承担刑事责任的心理基础为核心。
37.73 别问我为何爱你,它就是突然来了,像惊蛰大地的春雷不曾预告却,轰然来袭,于是我知道,我爱上了你一如大地回应以绿野。席绢
38.勿以容貌的丑陋为耻,而应以内心之丑为耻。
39.94 5为某因素而特意移除岩钉时,应以固定耳片或环形锚栓加以更换.
40.42 我们不该以杀去杀,而应以德服人。
41.68 选举权必须普及而平等,并应以无记名投票法行之,以保证选民意志之自由表现。
42.学习上我们应以集腋成裘的态度丰富知识。
43.工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据.
44.160 是家长对孩子的言传身教,重点应以品德教育为主,养成孩子的良好道德品质和行为习惯。
45.晋级应以年资为准,还是以能力为准?
46.用人要以人品、能力为取舍依据,不应以貌取人。
47.客观的国际安全环境是不易改变的,特别是那些根本性的原因是不以人的意志为转移的。因此,我国今后10年的安全战略目标不宜定得过高,应以我国安全环境不出现重大危机为目标。
48.即使同事做了对不起自己的事,也应以德报怨,注意发现对方的长处和优点来弥补自身的不足,增强团结。
49.裁决应以书面形式作出,并且应为终局的并对当事人各方均具有约束力。当事人各方应承担毫不迟延地履行裁决的义务。
50.观点和方法。