1.如果领导者开阔胸襟、慎谋远虑、知人善任、急民所急,经过几年磨炼,施政能力未尝不能有长足的进步。

2.毕士安一生为人正直，勤于政务，治学严谨，知人善任。

3.一个人若不能知人善任,那干什么都不会成功。

4.刘邦知人善任，任人唯贤，因此战胜了项羽。

5.用人要知人善任，正人必先正己，言辞必须严正，火攻必须用得适宜。

6.一位最佳领导者，是一位知人善任者，而在下属甘心从事其职守时，领导要有自我约束力量，而不插手干涉他们。罗斯福

7.王厂长一向是知人善任。

8.知人善任、豁达大度、高瞻远瞩、明断果决，自唐太宗以后，中国历朝帝皇没有几个能及得上。

9.众所周知，企业最重要的资产是人。"知人善任"四个字看似简单，实际上做起来并不容易。因为只有对人才的认知越深，看得越透，你才能真正地用好他。

10.在招揽人才方面,华鹤始终坚持“广收慎用、知人善任、量才器使、勤教严绳”的用人之道。

11.人事档案是人才信息的重要载体，是人才交流的主要信息源，是知人善任、选贤举能的重要工具。

12.一名工作出色的人事部经理要善于物色人才，并能够知人善任。

13.远在天边近在眼前,不就是我家仁孝无双、智勇双全、知人善任、豁达大度、大仁大义的二公子袁熙。

14.这位厂长政治性强,业务熟练,又能知人善任,赢得了大家的信任。

15.康熙且不必说了，千古帝王，史学家柏杨评价他是中国历史上最英明的君主之一，年轻气壮，有刘邦豁达大度的胸襟和李世民知人善任的智慧。

16.在干部考察工作中，只有扩大民主，广开渠道，才能全面知人，公正识人。否则，闭目塞听，主观臆断，就不能知人善任。

17.我们的总经理是一位胸怀远大、知人善任的企业家,在他的手下,所有有能力的人都可以大展宏图。也作“大展鸿图”。

18.刘邦知人善任，任人唯贤，因此战胜了项羽。

19.我的职责就是发现他们的长处，规避其短处，所谓知人善任。

20.在书写汉代历史最光彩夺目的篇章的过程中,他大胆改革选官制度,不拘一格选拔人才,并知人善任,使得各方面人才风起泉涌,极一时之盛。

21.一间小的家庭式公司要一手一脚去做，得当公司发展大子，便要让员工有归属感，令他们感到安心，这是十分重要的。管理之道，简单来说是知人善任，但在原则上一定要令他们有归属感，要他们喜欢你。

22.一个好的领导干部,不仅取决于自身有德有才,而且还取决于能否知人善任。

23.主公有三大优势，一为汉室宗亲，此大义也，二能知人善任，礼贤下士，此立身之本也，三能唯才是举，不计出身，此贤人所以乐于效死也。

24.刘备被作者塑造成为仁民爱物、礼贤下士、知人善任的仁君典型。

25.用人要知人善任，正人必先正己，言辞必须严正，火攻必须用得适宜。

26.“山不厌高,海不厌深,周公吐甫,天下归心”,只有从思想上知人善任,天下英才方能尽入吾彀。

27.一个企业的领导要知人善任，在安排下属工作时要用其所长，避其所短。

28.我们的总经理是一位胸怀远大、知人善任的企业家,在他的手下,所有有能力的人都可以大展宏图。也作“大展鸿图”。

29.“山不厌高,海不厌深,周公吐甫,天下归心”,只有从思想上知人善任,天下英才方能尽入吾彀。

30.王厂长一向是知人善任。

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32.知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。

33.经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。

34.《道德经原旨》对治人者的道德修养提出了明确的要求，从帝德修养的重要性、爱民之心、执政为公、不骄不争、谦虚逊让、以柔制刚、诚信待人、言行稳重、知人善任、崇俭知足、正己正人等方面作了全面论述。

35.刘备被作者塑造成为仁民爱物、礼贤下士、知人善任的仁人志士。

36.在书写汉代历史最光彩夺目的篇章的过程中,他大胆改革选官制度,不拘一格选拔人才,并知人善任,使得各方面人才风起泉涌,极一时之盛。

37.企业领导者要知人善任，用人不疑，充分调动员工的工作积极性，鼓励他们在工作中发挥自己的聪明才智。

38.从人力资源管理的观点来说，知人善任并能留住良好的人才，是企业的一大课题，尤其是高科技的企业。

39.一个好的领导干部,不仅取决于自身有德有才,而且还取决于能否知人善任。

40.知人善任，又具有容人之量，能接受别人正确地意见和建议，才能更好地驾驭人才、使用人才，取得成功。

41.正是这样的人才能堪当大任，符合岗位要求，这也是梅长苏知人善任的表现。

42.从人力资源管理的观点来说，知人善任并能留住良好的人才，是企业的一大课题，尤其是高科技的企业。

43.自称年三十三,凡太平天国诸将,及清军诸帅,都加贬辞,独推重曾国藩,说他知人善任,规划精严,实是得未曾有的大帅。

44.刘备被作者塑造成为仁民爱物、礼贤下士、知人善任的仁人志士。

45.在历史上以清官多而闻名的康熙朝，康熙帝随才器用，崇尚清廉，凡官员选用、调动，必详细审阅，真正做到知人善任。

46.远在天边近在眼前，不就是我家仁孝无双、智勇双全、知人善任、豁达大度、大仁大义的二公子袁熙。

47.我的职责就是发现他们的长处，规避其短处，所谓知人善任。

48.仰见圣明虚怀集益,洞悉吏治利弊,知人善任,不拘定格,不主故常。

49.人事档案是人才信息的重要载体，是人才交流的主要信息源，是知人善任、选贤举能的重要工具。

50.拥有王者之心,审时度势,知人善任,胜而不骄,败而不馁。