1. 随后，探讨了一些先进国家和地区的外派人力资源管理状况，对部分优秀跨国公司的实践和经验进行了总结。

2. 本文的观点与研究成果将有助于广汇集团进一步提高人力资源管理水平，有助于中国企业人力资源管理的理论与实践的发展。

3. 企业的人力资源管理是一个非常重要的管理环节，其运作效果将直接影响企业的兴衰成败。

4. 因此，如何精心打造企业自身的文化，如何以企业文化为导向促进人力资源的管理，最终谋取企业最大的经济效益并在市场竞争中立于不败之地，则是现代企业的共识和孜孜以求的课题。

5. 在变化和竞争的时代，我们应该"输得起"，不怕输，输了重新来，东山再起，这是考验人的素质的试金石，真正优秀的人力资源应该是输得起的人。

6. 要以人力资源规划纲要的实施为核心，加强劳动工资管理，实现提效增收。

7.好心让你的简历，最新的1英寸彩色照片，原件和复制品，你湖口和ID来看待我们的人力资源团队成员参加面试的安排。

8.本书通过聚焦转型期企业老板的困惑,以及对这些困惑溯根求源,提出中国本土企业人力资源管理共同存在的问题。

9.电话联系、分片走访等形式建立数据库、更新档案,摸清了回乡高校毕业生人数。

10. 在次月5日前，得到投票卡的员工把有效卡投入人力资源部“华英雄“投票箱内。

11. 短期行为和长期行为的根本区别，在于一个经营者大多数时候，是在放弃品牌建设、制度建设、人力资源建设、核心竞争力打造等以获得眼前利益，还是相反。

12. 增加教育的财政投入、健全教育与人力资源开发体系以及完善教育的相关政策，等等，是河南省教育发展战略的重要内容。

13. 它丰富了劳动定员定额管理的内容，填补了劳动定员定额中编制定员标准体系方面的空白，为现代人力资源管理理论提供了有益补充。

14.薪酬管理是企业人力资源管理工作的重点，薪酬体系设计则是整个薪酬管理的基础。

15.市人力资源社会保障局发布招聘公告,面向全国公开招聘4名聘任制公务员。

16. 全要素生产率所计算的是总产出增长的百分比，同时剔除由所投入资本和人力资源的变化所带来的总产出增长。

17. 粤桂经济合作的不断丰富和深化，为两省区的人力资源合作提供了新的发展机遇和动力。

18.财政部、税务总局日前联合发出通知,采取缓缴社会保险费等五大举措减轻企业负担,稳定就业局势。

19. 现有企业理论已认识到,人力资源与其所有者不可分离,故它的可抵押性比财务资源差.

20.随后，探讨了一些先进国家和地区的外派人力资源管理状况，对部分优秀跨国公司的实践和经验进行了总结。

21. 两省区人力资源合作已经进入稳步发展阶段，教育帮扶的成效显著，劳务合作的进展顺利，人才合作的形式多样。

22. 企业在听取工会或者职工意见后，向当地人力资源社会保障行政部门报告裁减人员方案。

23.人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基表示,今年高校毕业生的就业与去年的就业状况基本持平。

24. 结论：近几年通过宏观政策调整和实施联勤保障体制，卫生人力资源总量不足和配置失衡问题正逐步得到解决。

25. 他还补充说毕马威此举并非慈善，只是因为英国人力资源不足，难以找到人才参与全球市场的竞争。

26. 人力资源整合；购并；竞争优势；人员勾通；文化整合；培训；激励。

27.新加坡人力资源学院*席何玉珠认为，全球危机令人质疑西方商业模式，预计其将逐步向亚洲更具家长式作风的企业文化靠拢。

28.在变化和竞争的时代，我们应该"输得起"，不怕输，输了重新来，东山再起，这是考验人的素质的试金石，真正优秀的人力资源应该是输得起的人。

29.邱某为了帮该公司中标,找到了时任大秦公司人力资源部视察员卜某。

30.即在劳动合同真凭实据期限内，职工可在预计的未来期间内存在于会计主体之中并为之服务，企业可通过发挥人力资源的能力或潜能收回其对人力资源的投资。

31.银行放松着装要求后，她便穿着紧身中裤和T恤衫去上班，而后人力资源部却告诉她这样的着装不得体。

32. 滨湖电子人力资源部负责人告诉记者,他们非常需要通讯专业毕业生,但不同学校该专业的课程设置都不相同,大部分呈现出泛而不专的特点。

33. 这些团队通常也有完整的人力资源部，负责招募新成员，他们从不缺少应征者。

34.在以人才为企业核心竞争力的新经济时代，人力资源管理直接关系到企业的兴衰成败，其对企业的健康运行和长远发展具有越来越突出和关键的作用。

35.本文以某三级甲等医院为例，运用人力资源管理理论中胜任素质和素质模型的理论，对主任医师进行研究。

36.为了满足这一需求，日益需要从发展中国家招募经过培训的卫生工作者；这一趋势使得发展中国家人力资源短缺的现象更为恶化。

37.人力资源管理是随着企业管理理论的发展而逐步形成的,在企业管理中,作为企业四项基本资源之首的人力资源的开发与管理显得尤为重要.

38.一些公司，特别是一些大型企业，有宠大的人力资源部门为如何执行成绩评估提供整体指导方针。

39.薪酬设计是人力资源管理中的关键环节。

40.设备和卫生人力资源。

41. 银行放松着装要求后，她便穿着紧身中裤和T恤衫去上班，而后人力资源部却告诉她这样的着装不得体。

42. 浑江发电公司实施战略人力资源管理已成为一种趋势，一种方向，一种需要。

43. 联洋人力的优势领域是以汽车为主的机械行业中高层人力资源整合服务，同时也涉足金融、传播、IT等其它行业。

44. 通过推动并指导性地认真讨论公司怎样组织起来实行战略，人力资源管理师也要成为战略执行者中的一员。

45. 信息部与财政部及人力资源部已经将从客户订单到工资账册所有的程序都放在了网上。我们每周二下午也会有培训课程。

46. 人力资源和社会保障部、财政部、税务总局日前联合发出通知,采取缓缴社会保险费等五大举措减轻企业负担,稳定就业局势。

47.另一方面，从定性角度详细论述高等农业院校人力资源优化的对策。

48.激发创新精神、培养创新型人材及不断开拓市场的目的，我们深圳公司还同时兼顾着让全球的分公司和总部之间共享我们人力资源的使命。

49. 近20年来，笔者在人力资源管理心理学研究方面进行了探索，取得一定的进展。

50.加拿大是工业化国家里人力资源最紧缺的国家之一，仅比墨西哥好一点。