1.功过是非赏罚分明,才能服众。

2.面对失败，我们应该采取赏罚分明的态度，认真总结经验教训，并为下一次尝试做好充分准备。

3.一个春秋过去了我发现赵老师，不但赏罚分明而且公平公正。

4.中国的政策制定者自然深知“个中三味”,所以会力图做到“赏罚分明”。

5.但二十年后,这些学生说不定觉得法家、墨家的赏罚分明、不分亲疏贵贱更有意义。

6.我们学校对人对事赏罚分明，受到了师生们的一致好评。

7.通过对工作进行赏罚分明的评估，企业能够及时发现并纠正个体和团队存在的问题，提高整体绩效。

8.咱们的干部工作就应该赏罚分明，张扬有了工作成绩应该给予奖励。

9.李靖严于治军,赏罚分明,不避亲疏与仇雠,以惩恶劝善,激励将士。

10.董卓为人敬贤礼士,赏罚分明,终成大业,况且董卓为当代魔主传承,投之倒也不辱没贤弟。

11.此外,政府应由贤者在位,能者在职,赏罚分明,不得再行卖官鬻爵之事。

12.此外**应由贤者在位,能者在职,赏罚分明,不得再行卖官鬻爵之事。

13.??后来我问过阴司里的人，他们告诉我这地狱是报人类生前业障的地方，也算得上是一个赏罚分明之地，三个池子边有许多天坑，那些尽是罪业深重之辈。

14.如何管理军队？回答可能会五花八门，但最基本的一条就是赏罚分明。

15."偶像激励"在教育策略上属于"制约学习"的类型，不仅有目标还要赏罚分明。

16.后来我问过阴司里的人,他们告诉我这地狱是报人类生前业障的地方,也算得上是一个赏罚分明之地,三个池子边有许多天坑,那些尽是罪业深重之辈。

17.是仲裁方无能的表现,无法做到赏罚分明,只能和稀泥,做老好人,主张各退一步。

18.国王陛下,一向是赏罚分明,有错必究,有功必赏。

19.赏罚分明，市场经济讲诚信假一罚十；宽严适度，法制社会护稳定惩教结合。

20.这番话下来，全场所有人都嘴巴大张得厉害，同时也感觉他这赏罚分明的具体实施规则，其实很有效果。

21.家长在教育女孩时，一定要做到赏罚分明，不要出尔反尔，否则女孩会不明白你的意思，从而达不要教育她的效果。

22.不信回头看看身边的人和事，甚至很多时候最简单的赏罚分明都做不到，你还能指望做事能更上一层楼么？

23.在军队中，士兵们清楚领导对他们的要求非常严格，并且赏罚分明，这种纪律感是保证军队战斗力的基石。

24.《孙子兵法》中有句名言叫“赏罚分明”，其意不仅是说赏与罚之间必定要有道清楚的界线，更意味着有由才赏，有由才罚的道理。

25.岳飞治军赏罚分明，自己又能与士兵同甘共苦，部队所到之处秋毫无犯。

26.是仲裁方无能的表现,无法做到赏罚分明,只能和稀泥,做老好人,主张各退一步。

27.新法令赏罚分明规定，官职的大小和爵位的高低以打仗立功为标准。

28.我们班长还真不赖,工作认真负责,赏罚分明,在同学们中间还挺有威信的。

29.是仲裁方无能的表现，无法做到赏罚分明，只能和稀泥，做老好人，主张各退一步。

30.但二十年后,这些学生说不定觉得法家、墨家的赏罚分明、不分亲疏贵贱更有意义。

31.新法令赏罚分明规定，官职的大小和爵位的高低以打仗立功为标准。

32.新法令赏罚分明规定，官职的大小和爵位的高低以打仗立功为标准。

33.李靖严于治军，赏罚分明，不避亲疏与仇雠，以惩恶劝善，激励将士。

34.黄正元一向对工人赏罚分明，偷奸磨滑的抓住就罚，干活出色的月月必奖。

35.此外，政府应由贤者在位，能者在职，赏罚分明，不得再行卖官鬻爵之事。

36.我们的管理方式：我们是以科学的人性管理为主，充分发挥员工主人翁精神，做到赏罚分明。

37.日后你对她,也要尊卑有别,赏罚分明,否则她必然会兴风作浪,败尽家业!

38.老板是个赏罚分明的人，从不偏私任何人。

39.董卓为人敬贤礼士,赏罚分明,早晚能成大气候。

40.名刀是由名匠不断锻炼而成的，同样的，人才的培养，也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导，因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式，并确立赏罚分明的制度。

41.这件人事案，总经理处理得大公无私，赏罚分明，公司上下无人不服。

42.董卓为人敬贤礼士，赏罚分明，终成大业，况且董卓为当代魔主传承，投之倒也不辱没贤弟。

43.国王陛下,一向是赏罚分明,有错必究,有功必赏。

44.他长于治军,明耻教战,赏罚分明,因而部队的战斗力特强,每战必胜。

45.徐天华是他们的生产组长,一向赏罚分明,公正不阿,在工人中间极有威信。

46.康熙是一位赏罚分明的英明皇帝。

47.指名实相当,这门学问的核心就是循名责实,赏罚分明。

48.领导者应该具备赏罚分明的能力，及时表彰优秀员工的贡献并对不足之处进行指导，以保持团队的稳步发展。

49.对子女要赏罚分明。批评只是一种教育手段。其目的是通过惩罚性的措施。让孩子明白其中的道理。避免下次再犯。

50.张老师是一个赏罚分明的人。