1. 社会舆论有无必要为“富不过三代”的家族企业唏嘘嗟叹？

2. 一个发源于杂耍戏院的家族企业,被邵逸夫和兄长们经营成了一项写入历史的文化事业。

3. 导致家族企业内部委托代理机制效率低下的原因是多方面的，除了职业经理人道德水准不高之外，还有其它一系列因素。

4. 其中家族企业的分家析产和对异姓的不信任阻碍了企业规模的持续扩大，而资本市场的不发达也是一个重要的客观条件。

5.西门接管了家族企业，美作无法抗拒家庭的安排接受了相亲，却慢慢的爱上了那个“高贵的花瓶”…

6. 家族企业管理模式滞后创业初始，家族企业创业者凭借胆识和毅力把握住了市场机遇和市场缝隙白手起家，开始艰难创业。

7. 由于兄弟鹬蚌相争，互不相让，结果造成家族企业遭人并购的结局。

8. 据长春国贸介绍,杨子娇妻陶虹目前多半时间带着女儿居住在加拿大,她此前在杨氏家族企业中长期担任重要职务。

9. 实际上,正是这种注重实效和人性化的管理才使家族企业在亚洲茁壮成长.

10.社会舆论有无必要为“富不过三代”的家族企业唏嘘嗟叹？

11.台州民营企业多为中小型的家族企业.

12.通过长期激励，让管理层真的以主人的心态在工作。

13. 在当代国际社会中，家族企业是最普遍和最主要的企业类型之一。

14.她告诉记者,有位二代富豪匆促之间继承了整个家族企业,几乎所有时间都放在了工作上。

15.我国家族企业经过20多年的发展，目前正处于从粗放型资本原始积累向集约型科学化管理过渡的关键成长阶段。

16. 雀巢已经在中国运营了20年，据称其保留了银鹭的*席陈领导其家族企业在新的合作中。

17.他整天嘀嘀咕咕,老是埋怨自己的家族企业开销太大了.

18. 根据我的经验，搞家族企业要冒风险，到头来，难免家族和企业两者都不保。

19. 李代表开心见诚地说道:“不怕告诉你们,我们公司也是家族企业,隶属缅甸李家的玉石公司,而鄙人不仅是中国区的商务代表,更是整个玉石公司的总代表。

20. 霍英东资产估计近三百亿元,家族企业主要包括有荣有限公司、霍兴业堂等,涉及地产、建筑、船务、酒店等多个领域,家族投资涉及的企业多达八十家以上。

21. 只要有家族企业，就会有家族企业的累世宿仇。

22. 霍英东家族企业主要包括有荣有限公司、霍兴业堂等,涉及地产、建筑、船务、酒店等多个领域,家族投资涉及的企业多达80家以上。

23. 大型生产商，包涵马隔溪的家族企业，都更有能力遵循会议共识，不需动用到最近非政府组织和大豆商争夺的雨林消亡区域。

24. 这个家族企业的老板从不信任外姓人.

25. 她告诉记者,有位二代富豪匆促之间继承了整个家族企业,几乎所有时间都放在了工作上。

26. 家族企业被认为是最具普遍意义的企业类型。

27. 目前我国家族企业接班人选择主要是子承父业的方式。

28. 马隔溪先生的家族企业，就是全球最大的大豆生产商，而他管辖下的马托格罗索州，在雨林砍伐的恶化速度却相当凄惨。

29.“上下交征利而国危矣”,对家族企业来说也是如此。

30.据长春国贸介绍,杨子娇妻陶虹目前多半时间带着女儿居住在加拿大,她此前在杨氏家族企业中长期担任重要职务。

31. 家族企业是中国现阶段普遍存在的一种企业类型。

32.意大利企业之所以裹足不前，与许多家族企业主的习惯和畏惧心理不无关系，他们直到晚年还在坚持控制公司。

33.家族企业家作为企业各项资源的拥有者和支配者，其行为方式对企业是否能够持续经营至关重要。

34.安吉尔便专门负责家族企业咨询业务，他说：“我既要当会计师，又要担任心理学家的角色。”。

35.李代表开心见诚地说道:“不怕告诉你们,我们公司也是家族企业,隶属缅甸李家的玉石公司,而鄙人不仅是中国区的商务代表,更是整个玉石公司的总代表。

36. 霍英东家族企业主要包括有荣有限公司、霍兴业堂等,涉及地产、建筑、船务、酒店等多个领域,家族投资涉及的企业达80家以上。

37. 意大利的家族企业中多存在复杂的所有权链，尽管长期以来，这些所有链遭到很多批评，可它能使企业的所有者，花最少的钱，就能对庞大的集团进行控制。

38. 许多家族企业在经历了长达数月的生意萧条之后，被迫关闭，传承多年的祖业就此终结，让一众老主顾和忠诚雇员哀伤不已。

39. 这风险不仅在一身两任的蔡再华身上存在,在专任的国有企业领导人身上同样存在,在家族企业内部领导人身上也可能存在。

40. 那些找不到工作的只能给家族企业干活或者干脆待业.

41. 家族企业咨询师艾德?罗森菲尔德称：“代沟不可避免。

42.据说，家族企业往往会在第三代人手中走向分崩离析，因为许多软弱的继承人那时会开始争吵。

43.这风险不仅在一身两任的蔡再华身上存在,在专任的国有企业领导人身上同样存在,在家族企业内部领导人身上也可能存在。

44. 一定要将家族企业这个“家”放大，变成大家文化。大家文化是一种讲社会责任的文化，是符合时代经济潜规则的文化，是一种聪明的竞争文化。

45.家族企业管理模式滞后创业初始，家族企业创业者凭借胆识和毅力把握住了市场机遇和市场缝隙白手起家，开始艰难创业。

46. 不过，有不少家族企业已接受“外姓”职业经理人，而非直接掌控企业的所有经营。

47. 意大利企业之所以裹足不前，与许多家族企业主的习惯和畏惧心理不无关系，他们直到晚年还在坚持控制公司。

48.家族企业是中国现阶段普遍存在的一种企业类型。

49. 唐氏集团是一个家族企业,最大的股份是他爸唐公的,一共占了百分之五十股份,其余两个伯伯一个姑姑共占了百分之四十股份,还有百分之十的股份是一些散股。

50. 就笔者管见所及，迄今尚未见到以“家族企业人力资源管理伦理开发”为研究主题的文献。